【時評】尋求最大公約數，畫好最大同心圓
——北理工真抓實干建設世界一流大學
發布日期：2018-04-02 供稿：黎軒平 攝影：莊天星、李夢瑤、柴運春、毛逸凡
編輯：吳楠 審核：包麗穎 閱讀次數：
3月的神州，春回大地，萬物復蘇。全國兩會勝利召開，全面貫徹黨的十九大精神開局之年的歷史性盛會，把黨的方略鋪展為改革發展實踐，引領億萬人民向著民族復興的光明未來闊步前行！
3月的北京理工大學，草木蔓發、生機萌動。2018年2月26日、27日學校工作會以來，振聾發聵的警示、鼓舞人心的號召、高瞻遠矚的擘畫，激勵著全校師生同心同德、向上向前的精神和力量，傳遞出勉勵敬事、拓路踏歌的信心和勇氣。開新局、出實招、譜新篇，北理工人學起來、動起來、干起來，校園處處呈現著千帆競發、逐夢前行的動人圖景。
新使命 新要求——把準思想“定盤星”
思想是行動的先導，只有認識到位，行動才會自覺。今年以來，北理工黨委把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，用黨的創新理論武裝師生頭腦，確立思想理論的“定盤星”，堅定理想信念的“主心骨”，筑就“四個自信”的“壓艙石”。
抓住“關鍵少數”，形成“頭雁效應”。3月15日，全國政協委員、校黨委書記趙長祿在全國政協十三屆一次會議閉幕后第一時間趕回學校，為黨委工作部門中層領導人員講授“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大精神，建設世界一流大學”主題黨課，強調準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想、中央有關精神、校黨委決策部署和具體落實的融會貫通、一以貫之的關系，以系統思維來謀劃和落實工作。在隨后召開的學校黨群工作（擴大）會議、機關作風建設座談會上，趙長祿再次強調，要把“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治站位，切實提升領導水平和工作本領”作為抓好2018年工作落實的基礎。
基礎牢，則穩扎穩打；基礎不牢，地動山搖。用習近平新時代中國特色社會主義思想增強黨員領導干部的政治定力，匯聚全體師生員工的奮斗偉力，北理工黨委對此有十分清醒的認識。
2018全國兩會召開后，北理工黨委高度關注會議動態，并迅速組織師生學習兩會精神。組織師生觀看大會盛況、熱議重要成果、開展黨委中心組深度學習研討、召開全校干部大會集中宣貫解讀……各級黨團組織、師生群體在兩會期間以不同形式深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解，全校師生擁戴核心、維護核心的意識進一步堅定，習近平同志是國家掌舵者、人民的領路人贏得高度認同。
新機制 新導向——營造發展“新生態”
知之深、信之篤、行之實。一段時間以來，堅持不懈的思想理論武裝開闊思路，指點迷津，成為解決實際問題的重要保障。北理工干部職工與時代發展要求相適應的思維方式正在形成，與加快推進“雙一流”建設相匹配的擔當作為能力逐步增強。
“重點實驗室建設不能學院單打獨斗了，要學院與學院合作培育新的增長點，要理工文融合交叉……”“建設世界一流大學，針對國外名校一流的人才培養體系，我們如何對標？”“不能坐而論道了，我們要多學習，提合理化建議”“大類培養推行中要進行課程重塑，要做深入細致的論證，求最大公約數”……3月30日上午，在北理工校長辦公會（擴大）暨院長、部（處）長聯席會上，與會人員針對當前學校綜合改革過程中的熱點難點問題進行了熱烈討論，分管校領導現場辦公答疑，面對面解決問題，進一步強協同、破壁壘、抓落實、促成效。
近來，這樣集思廣益的工作研討會、現場辦公會已經成為工作常態。專家學者、業務骨干與學校領導班子成員、部（處）負責人、學院院長一道共商共議，形成學院和部門、部門和部門、學院和學院的溝通對接和協同聯動，強化協同、共謀發展的新機制已經顯示出集聚合力破解難題的優越性和高效率。2月28日，2018學校工作會后第一時間即召開首個專項工作會——“人才入校通知單”制度研討會，自此北理工已組織召開研究生培養工作會、科研工作會、資源配置試點工作會、實驗平臺建設工作會、大類培養大類管理工作研討會、信息化工作會、安全隱患治理工作會等各類工作推進會30余次。書記、校長以上率下走基層、下部處、抓調研、督落實，學校工作報告中的“三大任務”“七大行動”39大項工作任務正在緊鑼密鼓地落實落地。
“我和校長一方面組織謀劃，做頂層設計，另一方面要帶頭做好施工隊長；班子其他成員，各部門、單位主要領導都要身體力行，做好各施工隊的施工隊長！”趙長祿書記代表學校黨委發出的動員令和全體干部師生作出的實際行動正在加快營造新生態，激發新動能！
新形勢 新作為——用好改革“金鑰匙”
面向十九大以來黨和國家對高等教育提出的新的形勢任務要求，北理工把2018年作為“深化綜合改革年”，堅持問題導向，緊扣制約發展的瓶頸問題，找準牽一發而動全身的關鍵環節和重點領域，時不我待、巧占先機、系統謀劃，全面推進綜合改革，力求改得迅速、改得綜合、改得徹底。
“與人大附中學子‘相約北理’，一場科創盛宴在隔壁的隔壁上演”，連日來，這樣一則有趣的新聞頻現北理工人朋友圈。3月26日，校長張軍親赴人大附中開講“北理工院士進中學”首場學科講座，并帶去了風靡北理工校園的大學生方程式賽車隊、無人車隊、節能車隊、巴哈越野車隊和“飛鷹”無人機隊等學生課外科技成果展示，一時間引發廣大中學生的熱烈“追捧”，“燃爆”校園科創熱情。
這是北理工改革傳統招生宣傳模式的一個縮影，也是2018年北理工黨委下力氣推進綜合改革向縱深發展的一個側面。當前，北理工“綜合改革”已進入深水區、攻堅期，到了需要爬坡過坎“啃最硬的骨頭”的緊要關頭。越是這樣的關頭，越考驗領導干部的決心和勇氣，越需要上下一心凝聚最大共識。既拿出好點子、好聲音，又在做實功、求實效上下功夫，在“推動改”“怎樣改”“誰來改”這些問題上，北理工主要領導以實際行動樹標桿、打樣板。
推進大類培養大類管理改革是近年來高等教育領域廣泛關注的問題，也是一個事關學校整體辦學改革的難題。校黨委果斷決策后，北理工大類培養大類管理改革迅速行動起來。張軍校長親自掛帥督辦，帶領分管領導、有關部處、各學院反復論證、深入研討，著手解決專業重新設置優化、專業課程調整重塑、師資隊伍建設與評價等一系列深層次問題。大類培養大類管理改革從頂層設計到具體方案已顯露雛形。
堅持機制圍繞目標改、資源圍繞目標配、人才圍繞目標匯、保障圍繞目標轉，樹立以師生為中心的意識，實施人才培養改革，讓學生在北理工實現夢想；實施人事制度改革，讓教師在北理工實現價值追求。北理工正在全力打造“雙一流”建設的“北理工速度”！
新氣象 新征程——提振師生“精氣神”
世紀之初，北京理工大學進入國家“985工程”建設行列，到2040年，學校建校100周年時，邁向世界一流，成就百年夢想，是一代代北理工人的夙愿。
山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達！回首崢嶸歲月我們定會發現，歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。堅持世界一流標準，謀劃每項建設堅持高起點，開展每項工作鎖定高標準，落實每項任務謀求高質量，便能一步一個腳印邁向世界一流大學。
開學一個月的時間里，北理工各方面工作在緊張有序中呈現良好發展勢頭。醫工融合學科群建設穩步推進、“世界一流大學對標課程建設計劃”和“求是名課提質計劃”全面啟動、“人才入校通知單”制度浮出水面、懷來國防科技實驗基地（小山口火工基地）建設終獲批復；北理工加緊修訂了科技成果獎勵辦法、科技成果管理辦法，推動開展人才培養成果獎勵、實施“特立青年學者”人才支持計劃；北理“百家大講堂”按照每年邀請百名科學家、百名外交家、百名軍事家、百名企業家、百名藝術家等名師大家走進課堂、走近師生的目標，已組織實施8期，深化對外合作，推進深圳北理莫斯科大學建設，家屬區增設電梯工作、基礎設施建設與校園環境提升工作、南墻及校園環境治理、智慧校園建設提上日程……北理工抓住穩心暖心信心這個“人心”關鍵，一鼓作氣干了一批聚人氣、暖人心的急活兒難活兒，師生士氣為之一振！
上下一心、其利斷金！歷史與現實一再證明，要干大事兒、成大業，各自為政、一盤散沙斷然行不通。“合心合力、協同聯動”是制勝法寶。系統思維、通盤謀劃、步調一致定能激發師生的自身動力、學院的辦學活力、部處的協同合力，定能匯聚全校上下榮辱與共、同頻共振、共謀發展的強大動力，實現北理工人的百年夢想便指日可待！
風雨多經志彌堅，關山初度路猶長。起步難，堅守更難……“雙一流”建設的崢嶸事業已經在全體北理工人的攜手奮斗中畫卷初展，讓我們繼續沉下心來、撲下身子、甩開臂膀，一路披荊斬棘、高歌猛進，以前所未有的實干擔當，用“奮斗”迎接北理工更加美好的明天！
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