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近日，北理工兩篇學術論文被管理學領域國際頂級會議、第82屆美國管理學會（AOM, Academy Of Management）年會錄用，兩篇論文系為理與經濟學院明理創新研究團隊在科技金融與創新發展方向的階段性研究成果。其中，“Friend or Foe? Institutional Investors and Firm R&D: The Moderating Effect of Female Executives”一文中，北京理工大學管理與經濟學院副研究員尹西明為第一作者、工商管理（技術創新與數字創新管理方向）專業研究生蘇雅欣為第二作者、清華大學經濟管理學院陳勁教授為第三作者、加拿大UBC商學院Victor Cui教授為第四作者。“Institutional Investorsand Corporate Innovation: Executive Pay and Competition as Key Contingencies”一文中，尹西明老師為第一作者，碩士生蘇雅欣為第二作者。

“Friend or Foe? Institutional Investors and Firm R&D: The Moderating Effect of Female Executives”論文以機構投資者理論和高階梯隊理論作為理論視角，采用2011至2019年間2066家中國A股上市公司的面板數據，實證探究了機構持股對企業研發的影響以及女性高管的調節效應。研究表明：1）引入機構投資者顯著提升了研發投入水平，但當持股比例超過某一值（17.79%）時，機構投資者將抑制研發支出；2）女性在高層管理團隊中的存在緩解了這種關系；3）機構所有權與企業創新績效間也存在倒U關系；4）相比私有企業，在國有企業中，機構所有權能夠更有效地影響R&D。本文揭示了機構投資者對企業研發投資的雙刃劍效應，回應了相關的研究爭議，并為高階梯隊理論和性別研究提供了有意義的經驗證據。

“Institutional Investorsand Corporate Innovation: Executive Pay and Competition as Key Contingencies”論文以機構投資者、公司治理和企業創新方面的文獻為基礎，利用面板數據實證分析了機構持股對企業創新的影響，以及高管貨幣薪酬和產品市場競爭的調節效應。結果表明：1）機構所有權與企業研發投資間存在倒U型關系，而非線性關系；2）高管薪酬激勵和市場競爭能夠增強這種關系。進一步研究發現，產品市場競爭對營銷活動具有積極影響。本研究有助于深入理解機構投資者在企業戰略管理中的作用，為相關理論研究提供了新穎思路。

美國管理學會（AOM）成立于1936年，致力于管理科學知識傳播，目前在全球擁有19000多名會員，遍布120多個國家，是世界上最大、歷史最悠久的權威學術組織。其出版的Academy of Management Journal (AMJ)、Academy of Management Review (AMR) 和Journal of Organizational Behavior等多個期刊也是國際公認的管理學領域權威期刊。年會是管理學會的核心活動，每年將會有來自世界各地近萬名學者參加會議，影響深遠。美國管理學會年會（Annual Conference of Academy of Management）是國際高水平管理學會議之一。